Skip to navigation – Site map
Améliorer l’homme ?
6

Humanité du travail et éthique de la performance

The Humanity of Work and the Ethics of Performance
David Lucas

Abstracts

This paper explores the dehumanization of work by looking at its quantitative and formalist aspects. Quantitativism ignores the subjective experience of work, and disrupts the necessary balance between production quantity and production quality. Such an imbalance threatens the humanity of work in favor of a quantitative and financial logic. Formalism does not consider the reality of actually implementing the prescribed work, nor does it consider the selfish interests of those with the power to prescribe it. The sophist is the iconic figure of this formalist approach, which diverts any discourse and pretends to have improvement as an aim, when it, in fact, does not. Quantitativism and formalism are supported by the technological nature of machines and communication tools, which all threaten the humanity of work.

Top of page

Excerpt

Full text document will be published online on October 2017.

Outline

Quantitativisme de la production
La logique financière
Formalisme des modèles
Le pouvoir des sophistes
Le détournement du discours
La déshumanisation du travail
L’auxiliaire de la technique
Le devenir du travail

First lines

L’esclavage n’a jamais été aboli. On faisait semblant de l’abolir à Rome, en Amérique et chez nous ; mais on n’abolissait en réalité que certaines lois, certains mots, jamais les choses.

Léon Tolstoï, L’Argent et le Travail, p. 74.

Les exigences de résultat sous contrainte de temps et de moyens conduisent le travail à réclamer la performance. Le jeu de la concurrence économique grossit encore ce trait, et en procédant par comparaison, il fait même souvent de la compétitivité une véritable condition de survie. Une critique radicale de la performance et de ses contraintes manquerait par là même de réalisme et de sérieux, et se trouverait à bon droit suspectée d’idéologie. Il est vrai que le rapport de classe oriente presque systématiquement le débat sur le travail, et pèse inévitablement sur la façon dont ses exigences sont décrites et regardées. L’attention que l’on porte sur la performance professionnelle est bien tout d’abord politique, et de vives passions menacent toujours de défo...

Top of page

References

Electronic reference

David Lucas, « Humanité du travail et éthique de la performance », Le Portique [Online], 37-38 | 2016, document 6, Online since 01 October 2017, connection on 25 June 2017. URL : http://leportique.revues.org/2869

Top of page

About the author

David Lucas

David Lucas est docteur en philosophie et dirige actuellement le cabinet de conseil Gaeris Sciences Humaines, qui propose des solutions contre la souffrance au travail et le mal-être dans les organisations. Il est l’auteur de Crise des valeurs éducatives et postmodernité, paru chez L’Harmattan dans la collection « Théôria », et de Le Démon intérieur, publié aux éditions du Portique. Au travers de divers articles, mais aussi de missions de conseil auprès de décideurs et responsables d’entreprise, il conduit une réflexion critique et originale visant à concevoir une culture du travail alternative et plus humaine.

By this author

Top of page

Copyright

Tous droits réservés

Top of page
  • Revues.org